Петрик О.О.
Соціально-освітній проект як інструмент просування політичної партії
Знання можна вважати одним з основних елементів культури і чинників розвитку людини і суспільства в цілому. Сьогодні в світі, в Україні в тому числі, у всіх сферах є потреба в людях, що володіють актуальними знаннями. А. Потеряхін в своїй роботі «Основні помилки мотивації персоналу» говорить навіть про те, що в сучасній економіці з'явилася принципово нова категорія найманих працівників, яких назвали knowledge workers - «знаючими» або «збройними (володіють) знаннями працівниками» [1]. Такі працівники дозволяють компаніям досягати успіхів в конкурентній боротьбі. А Шекшня С. вважає, що основна особливість knowledge workers, полягає в тому, що вони створюють нову цінність за рахунок власних знань. На відміну від пролетаря індустріальної епохи, що володіють знаннями працівники не залежать від матеріальних чинників виробництва, вони вже мають у своєму розпорядженні всім, щоб бути продуктивними і успішними [2]. Це дає їм відчуття власної цінності, свободи, задоволеності життям. Саме тому знання зараз набувають особливої особистісну значимість.
Ми живемо в епоху освітньої революції. На сьогоднішній день українцям вже ясно, що освіта, яку отримують у вищих навчальних закладах, є малоефективним і не дає знань і умінь, що забезпечують особистий, життєвий успіх. Зараз нам не достатньо 4-5-річної освіти, щоб ефективно працювати до пенсійного віку. Необхідно постійно вчиться. Люди, незалежно від віку, прагнуть вчиться, щоб бути конкурентоспроможними і успішними. Вчитися стало модно і престижно.
Не менш важливий фактор сьогоднішньої популярності тренінгів і семінарів, які проводять комерційні організації, пов'язаний з унікальною роллю спікера, бізнес-тренера, психолога-тренера. Він прагне зробити своє навчання максимально ефективним, цікавим, зручним, мотиваційним. Він зацікавлений в тому, щоб його аудиторія була максимально задоволена, так як це визначає його імідж і заробіток. У той час, як середньостатистичний викладач університету, працюючи за невелику заробітну плату, не мотивований до такого ретельного підходу до навчання студентів, а в разі якщо гроші для нього не відіграють важливої ролі, весь його ентузіазм, швидше за все, буде пригнічений бюрократією.
На цьому грунті сформувався тренд на комерційні тренінги та семінари, які задовольняють реальну необхідність у навчанні, як для держслужбовців, так і для бізнессектора. Цю очевидну тенденцію політичні партії можуть використовувати для самопросування, формування впізнаваності, підвищення рейтингу, одночасно виконуючи шляхетну функцію підвищення освітнього рівня суспільства.
Як писала в своїх мемуарах методистка Марії-Антуанету, мадемуазель Бертен - «нове - це добре забуте старе». В даному контектсте можна провести анологію з надання політиками освіти простому народу з метою росположена людей до себе. На початку століття ряд активістів українського політичного руху Галичини, зокрема ін. Євген Олесницький (Український юрист, політик, голова товариства «Сільський господар», стрийської «Просвіти» і член парламенту Австро-Угорщини з 1907 року), задумали створити і розвивати кооперативний рух серед українських селян. Олесницький був переконаний: перш ніж нести простому народу політичні ідеї, необхідно створити умови для того, щоб у нього була можливість задовольнити свої базові потреби - можливість утримувати сім'ю, давати освіту дітям, гідно жити зі своєю важкою роботи. «З бідними політики робити не можна», - стверджував Євген Олесницький і організовував семінари, де збирав однодумців [3].
Дану тактику вже давно використовує «Про б 'єднання Самопоміч». Вони надають безкоштовні тренінги і по закінченню пропонують стажування в одному з відділів об'єднання. У процесі стажування відбираються люди в основний актив організації [4].
Основними продуктами соціально освітнього проекту партії повинні стати безкоштовні або частково оплачувані (в перспективі - повністю самоокупні) семінари, тренінги, навчальні модулі, інші заходи, які передбачають навчання актуальним технологіям успішної діяльності та саморозвитку за інноваційними навчальними програмами. Цільова аудиторія проекту дуже динамічна, що дозволяє гнучко підпорядковувати проект поточним цілям і задачам партії.
Коучі політичної партії «Сила Людей» провели тренінги у Львові і Охтирці на тему «Ефективне поводження і інформаційний запит» [5].
Варто звернути увагу на важливий психологічний фактор, який формує прихильність і лояльність аудиторії до організаторів. Суть його полягає в тому, що проведення таких зустрічей, несе в собі актуальну і практичну цінність, яку людям дають тут і зараз на відміну від інформаційних і дискусійних заходів, на яких людям обіцяють, звітують перед ними, або просто обговорюють проблеми.
При такому підході заходи організовуються партією для людей, а не для себе, що в повній мірі відповідає актуальною на сьогоднішній день соціальної моделі поведінки споживача, яка базується на двосторонній комунікації, яка передбачає довіру і вигоду для всіх учасників комунікації.
Іншими словами, організація навчальних заходів під брендом партії дасть можливість позиціонувати цю політичну силу, формувати лояльність учасників, розташовувати їх до себе. А правильна розробка і коригування психологічної моделі проведення таких заходів, з цікавим оратором і красивим сертифікатом про проходження навчання, дасть можливість досягти великих результатів.
Тренінги організовував і організовує колишній прем'єр-міністр України Арсеній Яценюк через благодійний фонд «Відкрий Україну», в якому на регулярній основі працює програма «Відкрий себе». Вона спрямована на особистісний розвиток і зміцнення власного освіти. Оприлюднена мета програми - поширення нових знань, ідей для сприяння саморозвитку і розвитку громадянського суспільства в Україні. В рамках програми «Відкрий себе» проходять відкриті лекції, зустрічі, тренінгами з фахівцями різних сфер [6].
Здійснення соціально-освітнього проекту на базі політичної партії може супроводжувати реалізації таких цілей як: формування впізнаваності, унікальності партії, залучення нових прихильників партії, рекрутування нових членів, активістів, формування її організаційної структури, реклама її політичних проектів, заходів, акцій. Цілі будь-якого соціально-освітнього проекту з великою ймовірністю будуть відповідати цілям партії, і репутаційних, іміджевим характеристикам її лідерів.
Під час реалізації проекту в програму тренінгів можна буде включати тематичні фрагменти виступів лідерів партії, організовувати навчальні дискусії і семінари з ними в живому або онлайн-режимі, говорити про активну і успішну діяльність партії, реальних зроблені кроки, які відповідають поставленим раніше цілям, які конгруентний заявленим партією ідеологічним тезами.
Такий проект може з легкістю взаємодіяти з іншими проектами партії. Для того, щоб ближче до партії розташувати учасників будь-якого проекту партії, можна провести для них тренінг з актуальної тематики. А на деяких заходах спікерами можуть бути учасники інших проектів, де вони розкажуть про свої методи і підходи, які допомогли їм досягти успіху.
Згодом можна буде констатувати, що партія і її керівники - активні та досвідчені діячі в області інноваційного навчання, які готові реформувати українську освіту, включити цей пункт до партійної програми та активно використовувати його під час виборчих кампаній.
Соціально-освітні проекти використовують не тільки для, досягнення влади, а також для утримання. І так робив мер Києва - Віталій Кличко, він через Київську міську адміністрацію організував безкоштовні курси англійської мови [7].
Додаткові переваги:
- Формування бази даних учасників;
- Генерація цікавого контенту;
- Формування складу активістів;
- Відбір людей в партію;
- Відвідування тренінгу може бути предметом акцій, які дозволяти підвищувати впізнаваність (репост на сторінку Facebook для участі в розіграші);
- Підвищення активності на сайті та соціальних сторінках партії.
Першим кроком після налагодженої роботи тренінгів, семінарів, курсів, може бути розробка сайту онлайн-курсів, з можливістю проходження навчання, тестування, і отримання електронного сертифіката про успішне закінчення самостійно в інтернеті.
Проводячи заходи, організатори накопичують в базі даних, інформацію про учасників, в тому числі і контактну. Зібравши достатню кількість інформації, з'явиться можливість організовувати більш масштабні заходи, конференції, щорічні форуми, як загальноосвітні, так і цільові (бізнес форуми).
Таким чином, сформувалася у людей потребу в навчанні, їх інтерес, а також досить яскраво виражену моду на навчання і саморозвиток доцільно використовувати політичним партіям. З великою ймовірністю можна стверджувати, що створення соціально-освітнього проекту на базі партії або від імені політика буде успішним і високорезультативних рішенням з точки зору просування партії.
література:
- Потеряхін А.Л., Основні помилки мотивації персоналу http://labipt.com/Основные-ошибки-мотивации-персонала
- Шекшня С. Kak eto skazat` po-russki? (Сучасні методи управління персоналом в сучасній Росії). - М .: ТОВ «Журнал« Управління персоналом »спільно з ЗАТ« Бізнес-школа «Інтел-Синтез», 2003. - 232 с.
- Скріншот зі сторінки «безкоштовні Вимоги тренінги від« Об'єднання »Самопоміч» »в Facebook https://www.facebook.com/831863763512392 ;
- Український кооперативний рух початку ХХ століття, http://samopomich.ua/ru/history/ ;
- Офіційний сайт Політичної Партии «Сила Людей», http://sylalyudey.org/ ;
- Міжнародний благодійний фонд Арсенія Яценюка, http://openukraine.org ;
- Аргументи і факти в Україні, http://www.aif.ua ;
