- У нашым телеграм канале мы рэгулярна расказваем пра навінкі ў HR-tech. Так, частка з іх пакуль...
- hr
- hr
- hr
- Карысныя падборкі і базы
У нашым телеграм канале мы рэгулярна расказваем пра навінкі ў HR-tech. Так, частка з іх пакуль не адаптаваная пад расійскі рынак, нейкія яшчэ на стадыі MVP. Тым не менш, цікавіцца тым, куды рухаецца галіна, што новага з'яўляецца на рынку - важна і трэба. У гэтым годзе было шмат размоў пра diversity, як вынік - з'явілася нямала прыкладанняў, якія дапамагаюць складаць гендэрна-нейтральныя тэксты вакансій і тэставаць кандыдатаў без удзелу чалавека. І вядома, працягваюць выходзіць пашырэння і дадатку, якія дапамагаюць эканоміць час, больш эфектыўна вучыцца і прасоўвацца па кар'ернай лесвіцы. Аб часткі новых прыкладанняў мы ўжо пісалі ў матэрыяле «Падборка інструментаў для прасунутых HR'ов і рекрутеров» , А ніжэй сабраны яшчэ 30 карысных спасылак, якія пакуль нідзе не публікаваліся, але заслугоўваюць ня менш увагі.
Праца над вуснай і пісьмовай прамовай
Magiclingua
Самая частая праблема, якая перашкаджае працягваць вывучаць замежную мову і мець зносіны на ім вольна - сарамлівасць гаварыць з носьбітамі. Боязь памылак і вымаўлення з акцэнтам забівае ўвесь прагрэс. І калі для вас гэта актуальна, то гэта дадатак можа вам дапамагчы. Таму што перад тым як загаварыць з жывым чалавекам, вы спачатку трэніруецеся з галасавым асістэнтам, якія працуюць на ІІ. І толькі калі адчуваеце сябе больш упэўнена ў пройдзенай тэме, вы можаце перайсці да зносін з носьбітам.
Speechap
Усе чулі, што пры падрыхтоўцы да выступлення або сумоўя ёсць сэнс адрэпеціраваць прамову перад люстэркам. Але наўрад ці хто-то скарыстаўся гэтым саветам, люстэрка не дасць зваротнай сувязі, ды і выглядае гэта даволі недарэчна. Іншая справа, калі праграма генеруе пытанні, якія табе рэальна могуць задаць на сумоўі, дае абмежаваны час на адказ і магчымасць потым праслухаць запіс сваёй прамове. Акрамя самастойнага аналізу сваіх памылак, можна атрымаць зваротную сувязь ад іншых карыстальнікаў прыкладання, а таксама дапамагчы іншым з падрыхтоўкай.
Toasted
Гэты сэрвіс дапаможа прааналізаваць, наколькі ваш тэкст будзе актуальны для рознай аўдыторыі. Напрыклад, вы можаце абраць у наладах тып тэксту - «Апісанне вакансіі» і аўдыторыю - распрацоўшчыкі ПА. Затым дастаткова ўставіць свой тэкст і адправіць яго на аналіз. Сістэма падкажа, якія словы лепш замяніць і прапануе свае варыянты. Працуе пакуль толькі з тэкстамі на англійскай мове.
Resume Worded
Гэты сэрвіс дае маментальную зваротную сувязь, як мы можам палепшыць рэзюмэ і свой профіль на LinkedIn. Можна адпраўляць спасылку на гэты сэрвіс разам з зваротнай сувяззю кандыдатам, якія пакуль што вам не падышлі. Парады даюцца на аснове аналізу 5 мільёнаў розных CV на LinkedIn і іх паспяховасці ў рекрутеры. Тэхналогія абяцае павялічыць бачнасць рэзюмэ ў 5 разоў пасля ўнясення прапанаваных ім правак. Атрымаць ацэнку свайго рэзюмэ можна па спасылцы, пакуль праўда толькі на англійскай.
hr
Эканомія часу і павышэнне асабістай эфектыўнасці
Revere
З гэтым дадаткам вы больш ніколі не забудзеце, як яго зваць супрацоўніка, што любіць пляменніца вашага начальніка і калі трэба павіншаваць калегу. Запісвайце інфармацыю з любой прылады, праглядайце сваю «базу дадзеных» перад сустрэчамі і атрымлівайце апавяшчэння, каб нічога не выпусціць.
Matter
Калі вы хочаце разумець свае моцныя і слабыя бакі, пастаянна працаваць над уласным ростам і атрымліваць маментальную зваротную сувязь ад калегаў, а не раз у паўгода, вам варта паспрабаваць гэта дадатак. Яго ўжо выкарыстоўваюць у такіх кампаніях, як Airbnb, Dropbox і Atlassisan, каб супрацоўнікі маглі хутчэй і больш упэўнена прасоўвацца па кар'ернай лесвіцы
Crystal Knows
Cупер зручнае пашырэнне для Google Chrome, якое дапаможа знайсці індывідуальны падыход да кожнага кандыдату. Яно аналізуе профіль і актыўнасць кандыдата ў LinkedIn, Facebook і іншых соц.сетях, і падказвае, як да яго лепш звярнуцца і якое ўтрыманне ліста ён ацэніць. Таксама вы зможаце мець уяўленне аб тыпе асобы чалавека і яго перавагах і страхах.
Secret Santa generator
Калі вы наладжваеце ў сваёй кампаніі гульню «Таемны Санта», то гэта дадатак дапаможа вам усё проста і хутка арганізаваць, нават калі ўдзельнікі будуць вылічацца сотнямі. Досыць дадаць ўсіх удзельнікаў гульні, і генератар разашле ўсім лісты з імем атрымальніка падарунка.
Krisp
Krisp дазваляе мінімізаваць староннія шумы пры галасавых і відэазванкоў праз інтэрнэт. Гэта бясплатнае прыкладанне працуе з Skype, Slack, Zoom і многімі іншымі сэрвісамі для онлайн-званкоў і канферэнцый. З ім не будзе праблемай правесці гутарку або scrum-мітынг, знаходзячыся ў аэрапорце або на вуліцы.
Designmodo email generator
Блочны канструктар прыгожых email'ов з вельмі простым інтэрфейсам, вялікім выбарам шаблонаў і прыстойнымі магчымасцямі кастомизации лістоў. Ёсць бясплатны доступ да абмежаванай колькасці блокаў, але іх цалкам хопіць, каб у адным лісце адлюстраваць сутнасць вашага прапановы кандыдатам, паказаць перавагі працы ў кампаніі, дадаць дайджэст цікавых матэрыялаў з карпаратыўнага блога (напрыклад, гісторыі поспеху супрацоўнікаў), спасылкі на вашыя соц.сети і вашу кантактную інфармацыю. Такое акуратнае [і адаптыўнае!] Ліст дакладна вылучыцца сярод іншых халодных email'ов.
KanbanMail
Гэты інструмент дапаможа вам ператварыць хаос ва ўваходных лістах у канкрэтны план дзеянняў. Спачатку ўсе лісты вісяць у неразабранай, далей вы іх перасоўвае па розных этапах: «to-do», «do today», «in progress». Як толькі пытанне закрытае, ліст адпраўляецца на фінальны этап «done». Увогуле, гэта такое trello для лістоў. Працуе з Gmail, Outlook, HotMail і G-Suite. На працягу 7 дзён можна выкарыстоўваць бясплатна, далей 8 $ у месяц.
Tabpin
Вось гэта, бадай, вельмі карыснае пашырэнне для рекрутеры. Яно змагаецца з хаосам у браўзэры. Калі пад розныя сітуацыі вам патрэбен розны набор замацаваных ўкладак, вы можаце стварыць спецыяльныя тэчкі. Напрыклад «Сорсинг распрацоўшчыкаў», «Соц. рэкрутынгу »,« Блогі і навіны »і гэтак далей. Проста дадавайце ў гэтыя тэчкі патрэбныя вам спасылкі і аўтаматычна адкрывайце / зачыняйце іх усё ў адзін момант.
QuizNerd
Дапаможа праверыць навыкі праграмавання. Можна пратэставаць сябе або кандыдата. Гэта дадатак-віктарына было распрацавана спецыяльна для it-адмыслоўцаў. Пры гэтым можна не проста адказваць на пытанні ў адзіночку, але і выклікі сваім калегам і праводзіць сапраўдныя спаборніцтвы. QuizNerd ўключае больш за 800 розных пытанняў у 9 катэгорыях (Android, C ++, C #, HTML, Java, JavaScript, PHP, Python і Swift)
Screely
Мы не любім скрыншоты ў фармаце «зрабіў-кінуў». Любім, калі мокап з браўзэрам і ўсё гэта на стромкім фоне. Гэты бясплатны інструмент дапаможа вам мацаць прыгожыя скрін.
Coding Planets
Яшчэ адна гульня для карыстальнікаў Android, якая дапамагае разабрацца ў логіцы кодинга.
How does it look on social
Карысны рэсурс, які дапамагае праверыць, як будзе выглядаць спасылка, калі вы Разшарыў яе на Facebook, у Twitter, у Linkedin. Зручна, таму што той жа FB часта портачит перш чым нармальна падцягнуць ілюстрацыю (і тады Кідайце абавязкова ў FB Debugger )
Should it be a meeting
Старонка абвяшчае: большая частка офісных работнікаў праводзяць 45% працоўнага часу на сустрэчах. Тры месяцы ў год. Праходзіце на сайце кароткі тэст і атрымліваеце адказ - ці ёсць сэнс ісці на сустрэчу або можна абыйсціся лістом.
Block Clock
Пашырэнне, якое блакуе соц. сеткі на 25 хвілін. Ратуе ў дні, калі вельмі складана сканцэнтравацца на працы.
Pocket Recruiter
Штука цікавая: заліваеце сваю вакансію (па-ангельску, зразумела), сістэма аналізуе ключавыя словы і падбірае прыдатныя рэзюмэ. Сакрэт у тым, што платформа фармуе boolean запыты, так што ніякай магіі. Тлумачальна можна рабіць гэта і рукамі.
Roborecruiter
Robortcruiter дапамагае вам абнаўляць базу рэзюмэ, каб яна не пылілася. І яшчэ там ёсць бот, які час ад часу будзе нагадваць кандыдатам з вашай базы аб тым, што ў вас ёсць новыя вакансіі. У RecruitingBlogs яго ўжо назвалі адным з самых недаацэнены на рынку.
hr
реферальную рекрутмент
Drafted
Інструмент, які выведзе реферальную рекрутмент на новы ўзровень. Гэта дадатак дапамагае знайсці людзей у вашай кампаніі, якія змогуць прадставіць вас кандыдату. Дастаткова падключыць вашых калегаў з самых розных аддзелаў. [Гэта можна зрабіць у 2 кліку, калі вы карыстаецеся для працы Slack]. Як толькі хто-небудзь з каманды далучаецца да вашай кампаніі ў Drafted, усе яго сябры і падпіскі з сацыяльных сетак таксама сінхранізуюцца. Чым больш у вас у кампаніі супрацоўнікаў, тым больш шанцаў знайсці сярод усіх адукаваных сацыяльных сувязяў падыходных кандыдатаў. Патэставаць тэорыю 6 поціскаў рукі можна бясплатна, падпіска каштуе 84 $ у месяц пры аплаце на год.
Referral HQ
Маркетплейс рэкамендацый супрацоўнікаў класных кампаній накшталт Google, Uber і Facebook. У такіх кампаніях няма праблем з колькасцю ўваходзяць заявак ад суіскальнікаў, з-за чаго ёсць вялікая рызыка таго, што рэзюмэ проста не прагледзяць. А рэкамендацыя ад бягучага супрацоўніка карпарацыі значна павялічвае шанцы на тое, што кандыдата заўважаць і паклічуць на сумоўе.
На гэтай платформе кандыдат можа знайсці супрацоўнікаў з тых самых запаветных кампаній, дамовіцца пра званок і распавесці ім аб сваім вопыце на працягу 15 хвілін. Аплата адбываецца толькі ў тым выпадку, калі кандыдат пасля рэкамендацыі супрацоўніка атрымлівае запрашэнне ў кампанію на сумоўе. Пры гэтым стаўку кожны кандыдат прызначае індывідуальна ў самым пачатку.
Дарэчы, з дапамогай potok'a вы можаце рэалізаваць реферальную сістэму ўнутры сваёй кампаніі. Проста Дзяржкамісія email-рассылку ў пару клікаў - прапануеце супрацоўнікам падзяліцца вакансій у сацыяльных сетках. А potok дапаможа адсачыць, па чыёй рэкамендацыі прыйдзе паспяховы кандыдат. Вам застанецца толькі ўзнагародзіць супрацоўніка. Да канца 2018 года дзейнічае зніжка 25% на галаву падпіску. Усяго 1950 рублёў у месяц, паспрабуйце бясплатна 💙
hr
Наш асабісты топ цікаўных навінак
IRewardHealth
Дадатак, якое дазваляе матываваць супрацоўнікаў весці здаровы і актыўны лад жыцця. Проста запросіце калегаў у дадатак праз email-адрас, назначце ўзнагароджанне за розныя віды актыўнасці і заахвочвайце супрацоўнікаў, якія выконваюць «план». Каб атрымліваць балы, работнікам неабходна ўсталяваць прыкладанне. Яно самастойна будзе трекать колькасць пройдзеных крокаў за дзень, дадаткова можна дадаваць віды фізічнай актыўнасці і затрачаны час, адзначаць карысныя прыёмы ежы, а таксама зніжэнне вагі. За ўсё гэта даюцца балы, у любы час можна праверыць, колькі іх назапасілася, і якія бонусы за іх даступныя. 14 дзён выкарыстанне прыкладання бясплатныя, далей за 1 $ у месяц за кожнага супрацоўніка.
Vervoe
Новы інструмент для аўтаматызацыі ацэнкі кандыдатаў з тэстамі, powered by AI. У тэстаў ёсць вельмі шмат магчымасцяў для кастомизации: відэа-пытанні, відэа-адказы, проста тэкставыя адказы, напісанне кода і яшчэ куча ўсяго. На ўсе пытанні можна паставіць абмежаванне па часе ці наадварот даць магчымасць перазапісваць адказы да пераможнага.
Хоць цана кусаецца (100 $ у месяц), раім ўсё ж пазнаёміцца бліжэй з гэтым рашэннем хоць бы для таго, каб інакш зірнуць на працэс інтэрв'ю.
Па-першае, хлопцы знялі шыкоўны жыццёвы ролік пра тое, што здараецца пры найме кандыдата без рэальных навыкаў, паглядзіце - https://youtu.be/Zm4F0E4Knsk
Па-другое, на сайце ёсць магчымасць паглядзець, як наогул выглядаюць гэтыя тэсты, і паспрабаваць прайсці дэма-версію. Гэта нядоўга, але дасць уяўленне аб падобных інструментах, калі вы шмат пра такія чулі, але ніяк не маглі зразумець, як гэта працуе.
Skyhive
Традыцыйны пошук працы, як правіла, абмежаваны назвамі і апісаннямі вакансій, занятасцю і досведам. Але ж самае галоўнае ва ўсім гэтым времязатратном працэсе - знайсці чалавека, які валодае патрэбным наборам ведаў і навыкаў на пэўным узроўні. Канадскі стартап SkyHive - на першы погляд, чарговы работный сайт, але пошук працы ці ж кандыдатаў тут заснаваны на выяўленні адпаведнікаў у наборы навыкаў, а не рэзюмэ.
У перспектыве такі падыход можа цалкам змяніць стандартны працэс рекрутмента, бо гэта моцна спрашчае працэс адбору кандыдатаў і эканоміць масу часу на скрынінг рэзюмэ. А кандыдату больш не трэба складаць масу рознапланавых CV пад розныя вакансіі. Больш за тое, суіскальнікі змогуць убачыць усе прапановы на рынку працы, якія адпавядаюць іх унікальнаму набору здольнасцяў, жыццёвага вопыту і талентаў, і, магчыма, змогуць адкрыць для сябе новыя магчымасці прафесійнага развіцця. Падрабязнасці можна даведацца з відэа .
Heroes Jobs
Ну вось stories дабраліся не толькі да соц.сетей і мессенджеров, але і да работных прыкладанняў. Як наконт таго, каб замест сумных суправаджальных лістоў кандыдаты адпраўлялі кароткія видеособщения, накшталт гісторый у инстаграме? А рекрутеры да кожнай вакансіі маглі прымацаваць кароткія хвілінныя відэа аб кампаніі і маючых адбыцца задачах, тым самым узмацняючы свой hr-брэнд? Усё гэта стала рэальнасцю ў новым дадатку Heroes Jobs, які пазіцыянуе сябе як пляцоўку, дзе студэнты змогуць знайсці стажыроўкі і першае месца працы, а стартапы падбяруць маладых таленавітых супрацоўнікаў, адкрытых навінкам і нефармальнай стылю зносін. Прыкладанне даступна ў AppStore і GooglePlay.
Карысныя падборкі і базы
Падборка плюшек на любыя бюджэт і памер кампаніі
Пакуль мы старанна шукаем для вас інфармацыю аб тым, як розныя кампаніі радуюць сваіх супрацоўнікаў плюшкамі, на прасторах інтэрнэту з'явілася вялікая база дадзеных ўсіх ідэй развіцця карпаратыўнай культуры. Пры гэтым базу можна сартаваць па некалькіх параметрах: бюджэт, мэта (уцягванне супрацоўнікаў, прыцягненне новых талентаў, кар'ерны рост ІТД), тып арганізацыі (каманда, кампанія, дэпартамент ...) і колькасць чалавек. Натхняйцеся і развівайце карпаратыўную культуру вашай кампаніі з розумам
Падборка кніг, якія рэкамендуюць лідэры меркаванняў
Гэта база кніг, якія рэкамендуюць буйныя прадпрымальнікі, палітыкі і іншыя лідэры меркаванняў. Напрыклад, там можна знайсці падборкі ад Ілона Маска, Біла Гейтса, Марка Андриссена.
1000 hr-tech інструментаў і матэрыялаў
Падборка карысных артыкулаў, даследаванняў, інструментаў і пашырэнняў пад самыя розныя задачы рекрутеров і HR'ов
Падборка інструментаў ад Тодда Дэйвіс
Оочень аб'ёмная падборка інструментаў і карысных спасылак для рекрутеров і HR'ов ад рекрутеры Тодда Дэйвіс, які паспеў папрацаваць рекрутеры ў Google, Amazon, Apple, Yahoo! і іншых буйных кампаніях. Здаецца, тут ёсць пашырэння на ўсе выпадкі жыцця.
Ну і нагадваем, што ў нас у блогу ёсць падборка з 36 карысных пашырэнняў для рекрутеров і HR'ов.
Як наконт таго, каб замест сумных суправаджальных лістоў кандыдаты адпраўлялі кароткія видеособщения, накшталт гісторый у инстаграме?А рекрутеры да кожнай вакансіі маглі прымацаваць кароткія хвілінныя відэа аб кампаніі і маючых адбыцца задачах, тым самым узмацняючы свой hr-брэнд?
