- W naszym kanał telegramu Regularnie rozmawiamy o nowych produktach w HR-tech. Tak, niektóre z...
- hr
- hr
- hr
- Przydatne kolekcje i bazy danych
W naszym kanał telegramu Regularnie rozmawiamy o nowych produktach w HR-tech. Tak, niektóre z nich nie zostały jeszcze dostosowane do rynku rosyjskiego, niektóre na etapie MVP. Niemniej jednak ważne i konieczne jest zainteresowanie tym, dokąd zmierza branża, co nowego pojawia się na rynku. W tym roku dużo mówiło się o różnorodności, w rezultacie - było wiele aplikacji, które pomagają tworzyć neutralne pod względem płci teksty wolnych miejsc pracy i testować kandydatów bez udziału człowieka. Oczywiście rozszerzenia i aplikacje nadal pojawiają się, co pomaga zaoszczędzić czas, bardziej efektywnie uczyć się i awansować po szczeblach kariery. Ze strony nowych aplikacji napisaliśmy już w materiale „Wybór narzędzi dla zaawansowanych HR'ov i rekrutujących” , a poniżej 30 zebrano więcej przydatnych linków, które nie zostały jeszcze opublikowane, ale zasługują na nie mniej uwagi.
Pracuj nad mówieniem i pisaniem
Magiclingua
Najczęstszym problemem, który uniemożliwia ci dalsze uczenie się języka obcego i swobodne porozumiewanie się w nim, jest zażenowanie rozmawianie z native speakerami. Strach przed błędami i wymową z akcentem zabija cały postęp. A jeśli jest to dla Ciebie istotne, ta aplikacja może ci pomóc. Ponieważ zanim porozmawiasz z żywą osobą, najpierw trenujesz z asystentem głosowym pracującym nad sztuczną inteligencją. I tylko wtedy, gdy czujesz się pewniej w omawianym temacie, możesz przejść do komunikacji z przewoźnikiem.
Mowa
Wszyscy słyszeli, że przygotowując się do przemówienia lub wywiadu, warto ćwiczyć przemówienie przed lustrem. Ale mało kto korzystał z tej rady, lustro nie daje opinii, a wygląda to dość śmiesznie. Inną sprawą jest to, że aplikacja generuje pytania, które można zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dając ci ograniczoną ilość czasu na odpowiedź i możliwość wysłuchania nagrania swojej wypowiedzi później. Oprócz samoanalizy błędów możesz uzyskać informacje zwrotne od innych użytkowników aplikacji, a także pomóc innym w przygotowaniu.
Tosty
Ta usługa pomoże przeanalizować, w jaki sposób Twój tekst będzie odpowiedni dla różnych odbiorców. Na przykład, możesz wybrać w ustawieniach typ tekstu - „Opis zadania” i odbiorców - programistów. Następnie wystarczy wstawić tekst i wysłać go do analizy. System powie Ci, które słowa lepiej zastąpić i zasugerować własne warianty. Działa tylko z tekstami w języku angielskim.
Wznów Worded
Ta usługa zapewnia natychmiastową informację zwrotną o tym, jak możesz poprawić swoje CV i swój profil na LinkedIn. Możesz wysłać link do tej usługi wraz z informacjami zwrotnymi do kandydatów, którzy jeszcze się do Ciebie nie zgłosili. Porady udzielane są na podstawie analizy 5 milionów różnych CV na LinkedIn i ich sukcesów w rekrutacji. Technologia obiecuje zwiększyć widoczność CV 5 razy po wprowadzeniu proponowanych zmian. Możesz uzyskać ocenę swojego CV przez odniesienie, podczas gdy prawda jest tylko w języku angielskim.
hr
Oszczędzaj czas i zwiększaj wydajność osobistą
Revere
Dzięki tej aplikacji nigdy nie zapomnisz nazwiska nowego pracownika, że siostrzenica twojego szefa cię kocha, a kiedy musisz pogratulować koledze. Nagrywaj informacje z dowolnego urządzenia, przeglądaj „bazę danych” przed spotkaniami i otrzymuj powiadomienia, aby niczego nie przegapić.
Mater
Jeśli chcesz zrozumieć swoje mocne i słabe strony, stale pracuj nad własnym wzrostem i uzyskuj natychmiastowe informacje zwrotne od kolegów, a nie co sześć miesięcy, powinieneś wypróbować tę aplikację. Jest już używany w firmach takich jak Airbnb, Dropbox i Atlassisan, dzięki czemu pracownicy mogą szybciej i pewniej poruszać się po swojej karierze
Crystal wie
Super wygodne rozszerzenie dla Google Chrome, które pomoże znaleźć indywidualne podejście do każdego kandydata. Analizuje profil i aktywność kandydata na LinkedIn, Facebooku i innych portalach społecznościowych oraz informuje, w jaki sposób najlepiej się z nim skontaktować i jaką treść listu oceni. Możesz także mieć pojęcie o typie osobowości, preferencjach i obawach osoby.
Tajny generator Santa
Jeśli organizujesz grę „Secret Santa” w swojej firmie, to ta aplikacja pomoże Ci łatwo i szybko zorganizować wszystko, nawet jeśli liczba uczestników będzie setka. Wystarczy dodać wszystkich uczestników gry, a generator wyśle wszystkie litery z nazwą odbiorcy prezentu.
Krisp
Krisp pozwala zminimalizować zakłócenia zewnętrzne podczas połączeń głosowych i wideo przez Internet. Ta darmowa aplikacja współpracuje ze Skype, Slack, Zoom i wieloma innymi usługami do połączeń i konferencji online. Nie będzie dla niego problemem przeprowadzanie wywiadu lub rajdu, podczas pobytu na lotnisku lub na ulicy.
Generator poczty Designmodo
Blokuj piękne e-maile projektantów z bardzo prostym interfejsem, dużym wyborem szablonów i przyzwoitym dostosowaniem liter. Istnieje bezpłatny dostęp do ograniczonej liczby bloków, ale są one wystarczające, aby odzwierciedlić istotę Twojej propozycji dla kandydatów w jednym liście, pokazać korzyści płynące z pracy w firmie, dodać skrót interesujących materiałów z firmowego bloga (na przykład historie sukcesu pracowników), linki do Twojej sieci społecznościowej i twoje dane kontaktowe. Takie schludne [i adaptacyjne!] Letter zdecydowanie będzie wyróżniać się wśród innych fajnych e-maili.
Kanbanmail
To narzędzie pomoże Ci przekształcić chaos w skrzynki odbiorcze w konkretny plan działania. Po pierwsze, wszystkie litery zawieszone są w niezbadanych, a następnie przesuwasz je w różnych etapach: „do zrobienia”, „do dziś”, „w toku”. Gdy tylko pytanie zostanie zamknięte, list zostaje wysłany do ostatniego etapu „gotowe”. Ogólnie rzecz biorąc, jest to taki trello dla liter. Działa z Gmail, Outlook, HotMail i G-Suite. W ciągu 7 dni możesz z niego korzystać za darmo, a następnie 8 USD miesięcznie.
Tabpin
Jest to prawdopodobnie bardzo przydatne rozszerzenie dla rekrutujących. Walczy z chaosem w przeglądarce. Jeśli potrzebujesz innego zestawu stałych kart dla różnych sytuacji, możesz tworzyć specjalne foldery. Na przykład „Developer Sourcing”, „Soc. Rekrutacja, blogi i wiadomości i tak dalej. Po prostu dodaj niezbędne linki do tych folderów i automatycznie otwórz / zamknij je wszystkie jednocześnie.
Quiznerd
Pomoże to przetestować umiejętności programistyczne. Możesz przetestować siebie lub kandydata. Ta aplikacja quiz została zaprojektowana specjalnie dla specjalistów IT. W tym przypadku nie możesz odpowiadać tylko na pytania, ale także rzucać wyzwania kolegom i organizować prawdziwe zawody. QuizNerd zawiera ponad 800 różnych pytań w 9 kategoriach (Android, C ++, C #, HTML, Java, JavaScript, PHP, Python i Swift)
Screely
Nie lubimy zrzutów ekranu w formacie „rzuconym”. Uwielbiamy to, gdy mocap z przeglądarką i to wszystko na fajnym tle. To bezpłatne narzędzie pomoże Ci pograć w piękne zrzuty ekranu.
Kodowanie planet
Kolejna gra dla użytkowników Androida, która pomaga zrozumieć logikę kodowania.
Jak to wygląda w społeczeństwie
Przydatny zasób, który pomaga sprawdzić, jak będzie wyglądał link podczas udostępniania go na Facebooku, Twitterze, LinkedIn. Dogodnie, ponieważ ten sam FB często porteshchit przed prawidłowym dokręceniem ilustracji (a następnie wrzucić koniecznie Debuger Fb )
Czy to powinno być spotkanie?
Strona brzmi: większość pracowników biurowych spędza 45% czasu na spotkaniach. Trzy miesiące w roku. Przeprowadź krótki test na stronie i uzyskaj odpowiedź - czy sensowne jest pójście na spotkanie lub wysłanie listu.
Zablokuj zegar
Rozszerzenie, które blokuje kontakty społeczne. sieć przez 25 minut. Oszczędza w dniach, kiedy bardzo trudno jest skoncentrować się na pracy.
Rekruter kieszonkowy
Ciekawa rzecz: wypełnij wakat (oczywiście w języku angielskim), system analizuje słowa kluczowe i wybiera odpowiednie życiorysy. Sekret polega na tym, że platforma tworzy żądania boolowskie, więc nie ma magii. Rozsądnie, możesz to zrobić rękami.
Roborecruiter
Robortcruiter pomaga zaktualizować bazę CV, aby nie zakurzyć. Jest tam bot, który od czasu do czasu przypomina kandydatom z twojej bazy, że masz nowe wolne miejsca. RecruitingBlogs już nazwał go jednym z najbardziej niedocenianych na rynku.
hr
Rekrutacja do rekrutacji
Sporządzono
Narzędzie, które przyniesie rekrutację skierowań na nowy poziom. Ta aplikacja pomaga znaleźć osoby w Twojej firmie, które mogą przedstawić Ci kandydata. Wystarczy połączyć swoich kolegów z różnych działów. [Można to zrobić za pomocą 2 kliknięć, jeśli używasz Slack do pracy]. Gdy tylko ktoś z zespołu dołączy do Twojej firmy w Drafted, wszyscy jego przyjaciele i subskrypcje mediów społecznościowych są również zsynchronizowane. Im więcej pracowników posiadasz w firmie, tym większe są szanse na znalezienie odpowiednich kandydatów spośród wszystkich wykształconych kontaktów społecznych. Możesz przetestować teorię 6 uścisków dłoni za darmo, abonament kosztuje 84 USD miesięcznie, gdy jest opłacany przez rok.
Kwatera polecająca
Rynek rekomendacji pracowników od fajnych firm, takich jak Google, Uber i Facebook. W takich firmach nie ma problemów z liczbą przyjmowanych wniosków od wnioskodawców, dlatego istnieje duże ryzyko, że wznowienie nie będzie po prostu oglądane. A zalecenie obecnego pracownika korporacji znacznie zwiększa szanse, że kandydat zostanie zauważony i wezwał na rozmowę.
Na tej platformie kandydat może znaleźć pracowników z tych najbardziej cenionych firm, zorganizować połączenie i opowiedzieć im o swoich doświadczeniach w ciągu 15 minut. Płatność następuje tylko wtedy, gdy kandydat po rekomendacji pracownika otrzyma zaproszenie do firmy na rozmowę kwalifikacyjną. W takim przypadku każdy kandydat wyznacza indywidualną ofertę na samym początku.
Przy okazji, używając potok'a Możesz wdrożyć system polecania w swojej firmie. Wystarczy utworzyć biuletyn e-mailowy za pomocą kilku kliknięć - zaproś pracowników do udostępnienia wakatu w sieciach społecznościowych. A potok pomoże śledzić, na czyją rekomendację przyjdzie wybrany kandydat. Musisz tylko nagrodzić pracownika. Do końca 2018 r. Obowiązuje 25% zniżki na abonament główny. Łącznie 1950 rubli miesięcznie spróbuj za darmo 💙
hr
Nasze osobiste osobliwe nowości
IRewardHealth
Aplikacja, która pozwala motywować pracowników do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia. Wystarczy zaprosić kolegów do aplikacji za pomocą adresu e-mail, przypisać nagrody za różne rodzaje działań i zachęcić pracowników, którzy wykonują „plan”. Aby otrzymywać punkty, pracownicy muszą zainstalować aplikację. Będzie niezależnie śledzić liczbę ukończonych kroków dziennie, dodatkowo możesz dodać aktywność fizyczną i czas, który upłynął, świętować zdrowe posiłki, a także utratę wagi. Za wszystkie te punkty są przyznawane, w dowolnym momencie możesz sprawdzić, ile oni zgromadzili i jakie bonusy są dla nich dostępne. 14 dni korzystania z aplikacji jest bezpłatne, a następnie 1 USD miesięcznie dla każdego pracownika.
Vervoe
Nowe narzędzie do automatyzacji oceny kandydatów za pomocą testów, wspierane przez AI. Testy mają wiele możliwości dostosowywania: pytania wideo, odpowiedzi wideo, tylko odpowiedzi tekstowe, pisanie kodu i wiele więcej. Wszystkie pytania mogą być ograniczone czasowo lub odwrotnie, aby dać możliwość zastąpienia odpowiedzi na zwycięstwo.
Chociaż cena grywa (100 USD miesięcznie), zalecamy zapoznanie się z tą decyzją przynajmniej w celu ponownego przyjrzenia się procesowi wywiadu.
Po pierwsze, faceci zrobili wspaniały film o życiu, kiedy się zatrudni kandydata bez prawdziwych umiejętności, spójrz na https://youtu.be/Zm4F0E4Knsk
Po drugie, strona ma okazję zobaczyć, jak te testy wyglądają w ogóle, i wypróbować wersję demo. To nie jest na długo, ale da to wyobrażenie o takich narzędziach, jeśli dużo o nich słyszałeś, ale nie możesz zrozumieć, jak to działa.
Skyhive
Tradycyjne poszukiwanie pracy jest zazwyczaj ograniczone do opisów stanowisk i opisów, zatrudnienia i doświadczenia. Ale przecież najważniejszą rzeczą w tym czasochłonnym procesie jest znalezienie osoby, która posiada niezbędny zestaw wiedzy i umiejętności na pewnym poziomie. Kanadyjski startup SkyHive jest na pierwszy rzut oka tylko inną witryną roboczą, ale poszukiwanie pracy lub kandydatów opiera się na identyfikacji meczów w zestawie umiejętności, a nie na życiorysie.
W przyszłości takie podejście może całkowicie zmienić standardowy proces rekrutacji, ponieważ znacznie upraszcza proces selekcji kandydatów i oszczędza dużo czasu na CV. A kandydat nie musi już wykonywać wielu różnych CV dla różnych ofert pracy. Ponadto, kandydaci będą mogli zobaczyć wszystkie oferty na rynku pracy, odpowiadające ich unikalnemu zestawowi umiejętności, doświadczenia życiowego i talentów, a być może będą w stanie odkryć nowe możliwości rozwoju zawodowego. Szczegóły można znaleźć w wideo .
Praca bohaterów
Cóż, historie te dotyczyły nie tylko portali społecznościowych i komunikatorów internetowych, ale także aplikacji roboczych. A może zamiast nudnych listów motywacyjnych, kandydaci wysyłają krótkie wiadomości wideo, jak historie na instagramie? Czy rekruter może dołączyć do każdej pracy krótki filmik o firmie i nadchodzących zadaniach, a tym samym wzmocnić jej markę? Wszystko to stało się rzeczywistością w nowej aplikacji Heroes Jobs, która staje się platformą, na której uczniowie mogą znaleźć staże i pierwszą pracę, a start-upy będą wybierać młodych utalentowanych pracowników otwartych na nowe produkty i nieformalny styl komunikacji. Aplikacja jest dostępna w AppStore i GooglePlay.
Przydatne kolekcje i bazy danych
Wybór bułek dla każdego budżetu i wielkości firmy
Podczas gdy starannie szukamy informacji o tym, jak różne firmy zachwycają swoich pracowników bułeczkami, w Internecie pojawiła się duża baza danych wszystkich pomysłów na rozwój kultury korporacyjnej. Jednocześnie baza może być sortowana według kilku parametrów: budżetu, celu (zaangażowanie pracowników, przyciąganie nowych talentów, rozwój kariery itp.), Rodzaju organizacji (zespół, firma, dział ...) i liczby osób. Inspiruj i rozwijaj swoją kulturę korporacyjną mądrze
Wybór książek rekomendowanych przez liderów opinii
Jest to baza książek rekomendowanych przez dużych przedsiębiorców, polityków i innych liderów opinii. Na przykład można tam znaleźć wybory z Maski Ilony, Billa Gatesa, Marka Andriessena.
1000 narzędzi i materiałów technicznych
Wybór przydatnych artykułów, badań, narzędzi i rozszerzeń dla różnych zadań rekrutujących i HR'ov
Wybór narzędzi od Todda Davisa
Bardzo duży wybór narzędzi i przydatnych linków dla rekrutujących i HR od rekrutującego Todda Davisa, który zdołał pracować jako rekruter w Google, Amazon, Apple, Yahoo! i inne duże firmy. Wydaje się, że istnieją rozszerzenia na wszystkie okazje.
Przypominamy, że nasz blog ma wybór 36 przydatnych rozszerzeń dla rekrutujących i HR'ov.
A może zamiast nudnych listów motywacyjnych, kandydaci wysyłają krótkie wiadomości wideo, jak historie na instagramie?Czy rekruter może dołączyć do każdej pracy krótki filmik o firmie i nadchodzących zadaniach, a tym samym wzmocnić jej markę?
