У попередній статті ми вже говорили про те, як вибрати професійного пошукового оптимізатора серед десятків і сотень резюме, а також якими якостями він повинен володіти. Але крім вибору сеошника, важливо ще й вміння проконтролювати його роботу. У даній статті ми поговоримо про те, як перевірити сеошника за допомогою сервісу SE Ranking.
Дуже часто клієнтами пошукових оптимізаторів стають люди, які нічого не розуміють в будові і розкручування сайтів, а значить, і оцінити роботу виконавця на професійному рівні не можуть. Ось кілька моментів, на які обов'язково потрібно звернути увагу при перевірці роботи:
- Перед початком зовнішньої оптимізації сайт повинен бути оптимізований внутрішньо . Сюди відносяться наявність семантичного ядра, стратегія внутрішньої і зовнішньої оптимізації, правильні заголовки і підзаголовки (Н1, Н2, Н3), наявність ключових слів, мета-тегів Title і Description, а також наявність карти сайту і файлу для пошукових систем - robots.txt. Ретельно уточніть виконання всіх цих пунктів у вашого оптимізатора, якщо ж вони відсутні - уточніть, чим він займається і на якому етапі перебуває.
- Якщо ви домовилися з SEO-спеціалістом про те, що він займається контентом самостійно, простежте за частотою його поновлення, наявністю ключових слів і мета-тегів. Пам'ятайте, що чим частіше оновлюється контент на сайті, тим швидше пошукова система почне його ранжувати, а внаслідок ваш сайт буде займати кращі позиції.
- Не варто засмучуватися, якщо після початку роботи з новим співробітником ресурс почав втрачати позиції. Це може бути обумовлено тим, що сеошник редагує ключові слова, займається структурою тексту, так і внутрішньою оптимізацією в цілому. Цей процес не швидкий, тому не поспішайте робити висновки і дочекайтеся повної переиндексации проекту.
- Наявність звітів про виконану роботу є обов'язковою умовою співпраці. Так ви зможете стежити не тільки за роботою людини, який працює на вас, а й за прогресом або регресом розкрутки проекту.
Зверніть увагу, що наймаючи співробітника, ви повинні точно поставити перед ним мета і чітко сформулювати технічне завдання, узгодивши всі сумнівні аспекти. Вважається, що ефективною робота сеошника буде лише в тому випадку, якщо збільшується кількість трафіку на сайт з пошукових систем (Яндекс, Google і інших). Даний фактор є важливим, тому що пошукові системи мають неоднозначну тенденцію тестування і впровадження нових алгоритмів, внаслідок яких позиції сайту можуть то падати, то підніматися. Кількість унікальних відвідувань на добу є ж більш точним мірилом. Звернути увагу варто також на джерело трафіку, адже показником роботи SEO-фахівця є трафік саме з пошукових систем (органічний трафік). Для відстеження джерел використовуйте SE Ranking .
Врахуйте, що дана функція працює тільки в тому випадку, якщо ви підключите до свого облікового запису Яндекс.Метрику або Google Analytics. Підключивши ці сервіси, ви зможете не тільки переглядати джерело трафіку, а й статистику за ключовими словами і їх просування в Яндексі, Google, Yahoo і Bing.
Також ми рекомендуємо регулярно проводити комплексний аналіз сайту. Функціональні можливості SE Ranking дозволяють це робити в автоматичному режимі.
Система самостійно виявить критичні помилки і запропонує варіанти їх усунення. Над цим модулем працювали програмісти і практикуючі SEO-фахівці. Керуючись їх знаннями, ви обов'язково отримаєте позитивний результат в розкручуванні вашого сайту. Пам'ятайте, що всі виявлені помилки можуть бути перешкодою для виходу в ТОП і не варто зволікати з їх виправленням!
Ще одним аспектом, на який слід звернути увагу, перевіряючи роботу SEO-фахівця, є позиції ключових слів в пошуковій видачі тієї чи іншої системи. Як вже говорилося вище, варто враховувати той факт, що миттєвого результату в цій справі не буває. Необхідно регулярно моніторити позиції. Звичайно ж, краще робити це за допомогою спеціального сервісу, наприклад, нашого.
Уточніть у найнятого працівника, по яких запитах здійснюється просування. Зверніть увагу, що на перших етапах розкрутки сайту найкраще приділити увагу низькочастотних запитах, і лише потім, по наростаючій, среднечастотним і високочастотним.
Як вже говорилося вище, головним помічником при перевірки співробітника є система звітності. Наприклад, щотижня, щомісяця і щокварталу сеошник повинен висилати вам документ з усією виконаною роботою і всіма фактами про розвиток сайту.
Ось кілька пунктів, які слід відображати в звітах:
- Інформація про конкурентів, ситуація на ринку, а також позиції вашого сайту. Дана інформація є дуже важливою, особливо - аналітика роботи конкурентів. Оскільки розвиток власного проекту на тлі значно більшого зростання ринку не є позитивним результатом роботи SEO-фахівця. Зверніть увагу, що позиції як власного проекту, так і конкурентних з легкістю можна відстежити в SE Ranking.
- Дані про закуплених посиланнях. Ваш співробітник з легкістю може надати всі дані про куплених посиланнях. У ваших силах вибірково перевірити кілька посилань не тільки на наявність, а й на природність і якість. Пам'ятайте, що чим якісніше посилання, тим краще і менша ймовірність потрапляння під санкції пошукових систем.
- Контент. Слідкуйте за якістю і вартістю контенту, розміщеного на ресурсі. Чим частіше оновлюється контент, тим краще для пошукового ранжування.
- Інформація про внутрішню і зовнішню оптимізації в комплексі.
Дані звіти, а також інформація, що надається SE Ranking, допоможуть оцінити роботу SEO-фахівця по достоїнству!
Перегляди 3 787
