- 1. Wykonaj próbną rozmowę wideo
- 2. Ubierz się profesjonalnie na wideo
- 3. Upewnij się, że jesteś dobrze oświetlony w filmie
- 4. Nagraj swój wywiad wideo w cichej przestrzeni
- 5. Unikaj rozpraszających tła
- 6. Ustaw prawidłowo kamerę
- 7. Zachowuj się jak gdybyś osobiście
- 8. Poważnie podejmij wywiad
Dzięki Skype, Google Hangouts, Zoom i FaceTime, które są teraz łatwo dostępne na wielu urządzeniach, nadeszła długa obietnica wideokonferencji. Kultowa scena z 2001 roku: Odyseja kosmiczna nie jest już fantazją. Nie, możesz nie być w stanie spędzić nocy w kosmicznym hotelu, ale telefony wideo są tutaj i są tutaj. Co oznacza, że w niedalekiej przyszłości przeprowadzisz wywiad wideo. Jeśli jest to dla ciebie nowe doświadczenie, oto osiem wskazówek, które pomogą Ci zdobyć Twój wywiad.
1. Wykonaj próbną rozmowę wideo
Przed rozmową wideo upewnij się, że ukończyłeś przynajmniej jedną serię próbną, aby opracować wszystkie błędy. Test twoje połączenie , upewnij się, że dźwięk i wideo działają poprawnie, i przejrzyj subiektywne rzeczy, takie jak język ciała i otoczenie. Zastanów się, czy znajomy lub członek rodziny nie może zadawać przykładowych pytań, a następnie udziel wskazówek i konstruktywnej krytyki. Być może najważniejsze, jeśli to możliwe, przeprowadź wywiad wideo za pośrednictwem niezawodnej sieci Wi-Fi. Chociaż Ostatecznie technologia 5G Pozwól nam wykonywać połączenia wideo przez sieć z taką samą łatwością jak Wi-Fi, prawdopodobnie nie chcesz teraz podejmować tego ryzyka - w każdym razie nie dla tego!
2. Ubierz się profesjonalnie na wideo
Wywiad wideo nie jest wymówką, aby nie ubierać się ładnie. Ubierz się tak, jakbyś rozmawiał osobiście. Chociaż przepisy dotyczące ubrań są coraz bardziej rozluźnione, w różnych branżach i regionach, można powiedzieć coś o uzyskaniu przywileju „przebierania się”. Pamiętaj, że nawet jeśli ankieterzy są ubrani od niechcenia, nie jesteś jeszcze zatrudniony. Poczekaj, aż zostaniesz zatrudniony i będziesz miał okazję zanurzyć się w drużynie, zanim zaczniesz korzystać z wszelkich korzyści, takich jak luźny kod ubioru.
3. Upewnij się, że jesteś dobrze oświetlony w filmie
Pomyśl o swoim wywiadzie wideo jako mini produkcji telewizyjnej. Nawet jeśli masz mało lub nie masz doświadczenia sprzęt audio-wideo , nadal będziesz oceniany przez twoich odbiorców (ankieterów) na jakość twojej pracy. Zasada numer jeden sprawia, że stajesz się widoczny dla stron po drugiej stronie ekranu. To znaczy przy odpowiednim oświetleniu . Jest wiele czynników do rozważenia. Jeśli na przykład za tobą jest okno, w trakcie rozmowy zostaniesz podświetlony, co oznacza, że twoja twarz będzie w cieniu. W takim przypadku należy mieć lampę pod ręką, aby zapewnić oświetlenie wypełniające. Cokolwiek robisz, upewnij się, że ludzie cię widzą!
4. Nagraj swój wywiad wideo w cichej przestrzeni
Nie przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjnej w Starbucks, bez względu na to, co robisz. Chcesz się upewnić, że rozmawiasz w cichym miejscu, aby ankieterzy mogli cię słyszeć - i możesz je usłyszeć. Oczywiście są to praktyczne powody, dla których wywiad z jakimś miejscem jest cichy. Innym problemem jest profesjonalizm. Jeśli prowadzisz rozmowę przez Skype z hałaśliwą kawiarnią lub zatłoczonym wagonem, wydajesz się, że nie traktujesz poważnie wywiadu (patrz Krok # 8). Nie popełniaj tego błędu.
5. Unikaj rozpraszających tła
Oprócz wywiadów w cichym miejscu powinieneś przeprowadzić wywiad przed cichym tłem. Najlepsze są teł jednokolorowe, choć niektóre wzory są dopuszczalne, o ile nie są zbyt apodyktyczne. Białe ściany, drewniane panele, ceglane kominki… cokolwiek proste i dyskretne zrobi . Tylko upewnij się, że twoje ubrania są odpowiednio skontrastowane z tłem. Jeśli ściany są białe, prawdopodobnie najlepiej jest unikać białej odzieży.
6. Ustaw prawidłowo kamerę
Jeśli chodzi o umiejscowienie aparatu, wróć do historii „Złotowłosa i trzy niedźwiedzie”. Nie za nisko. Nie za wysoko. Każda pozycja kamery, która obramowuje ciało od klatki piersiowej w górę, na wysokości oczu i pod kątem prostym, jest idealna. Aparat nie powinien patrzeć w górę w kierunku brody lub w dół na czoło. Podobnie aparat nie powinien być tak blisko, aby twarz zajmowała cały ekran, ani tak daleko, aby można było zobaczyć znaczną część otoczenia. Ponownie ustaw aparat tak, aby był w porządku. A jeśli to możliwe, przeprowadź rozmowę z laptopa lub komputera stacjonarnego, a nie smartfona, aby zapewnić właściwe kadrowanie.
7. Zachowuj się jak gdybyś osobiście
Możesz być nieco zdenerwowany, czego można się spodziewać. Rozmowy kwalifikacyjne to wielka sprawa, a wynik wywiadu może mieć znaczący wpływ na twoje życie. Ale nie pozwól, aby aspekt wideo w twoim wywiadzie sprawił, że będziesz bardziej nerwowy. Traktuj swój wywiad wideo jak zwykły wywiad. Bądź sobą. Nie bój się wprowadzać lekkomyślności w postępowaniu, jeśli nastrój ci odpowiada. Odpowiedz uczciwie na pytania, w tym na te, na które możesz nie mieć dobrych odpowiedzi. I bądź uprzejmy, pełen szacunku i profesjonalny. Zachowuj się tak, jak w każdym innym wywiadzie - jedyną różnicą jest to, że ten wywiad dotyczy wideo.
8. Poważnie podejmij wywiad
Wreszcie poważnie potraktuj wywiad wideo. Jeśli nie możesz przeszkadzać w traktowaniu rozmowy kwalifikacyjnej z szacunkiem, jak można oczekiwać, że traktujesz pracę z szacunkiem? Wysadźcie swój najlepszy wysiłek, a będzie świecić; włożony w połowiczny wysiłek, a to będzie jeszcze bardziej widoczne. Ankieterzy chcą zobaczyć entuzjastycznych, wciągających, zdolnych ludzi, którzy są naprawdę zainteresowani możliwościami. Nie tylko dlatego, że będziesz polegać na zadaniu, ale także dlatego, że ci ludzie będą musieli pracować z tobą dzień w dzień, tydzień po tygodniu. Te czynniki uwzględniają. Aby przeprowadzić wywiad wideo, pamiętaj o jednej zasadzie: rób co możesz.
