Паляпшэнне SEO для размяшчэння працы з дапамогай гэтых 8 парадаў

  1. Ключавыя словы ў SEO для размяшчэння працы
  2. 2 - URL вашага адкрыцця працы
  3. 3 - мета-загалоўкі вашай працы і мета-апісання
  4. Зваротныя спасылкі ў SEO для размяшчэння працы
  5. 4 - Адкрыйце для сябе працу ў сацыяльных сетках
  6. 5 - Апублікаваць працу Дошкі з высокім трафікам
  7. 6 - Падзяліцеся сваім адкрыццём працы на папулярных форумах
  8. 7 - Напішыце блог пра працэс найму са спасылкай на адкрыццё вакансіі
  9. 8 - Пакладзеце спасылка на ваш сайт кар'еры на вашым уласным сайце

Усе пасады працуюць з адной мэтай: праглядаць патэнцыяльныя кандыдаты. Чым больш перспектыўных кандыдатаў, якія праглядаюць Вашы працоўныя месцы, тым больш шанцаў будуць карыстацца першакласныя кандыдаты. Хоць вы заўсёды жадаеце шанаваць якасць над колькасцю, ёсць спосабы прасоўвання працоўных месцаў для вялікай, але нішавай групы. Як вы гэта робіце? Адказ просты: SEO для размяшчэння працы.

Калі вы індывідуальна размясціце паведамленні на дошках працаўладкаванняў або ўпарадкуеце гэты працэс ATS (сістэма адсочвання заяўнікаў) , SEO дапаможа вашаму аб'яву праходзіць вышэй у выніках пошуку.

Гэта можа здацца загадкавым і недатыкальным, але гэта не павінна быць такім . Тут, у Recruitee, мы дапамаглі нашым карыстальнікам прыцягнуць больш кандыдатаў, робячы пошук па працы з дапамогай SEO. З укараненнем ключавых слоў і зваротных спасылак мы пакажам вам, як аптымізаваць размяшчэнне Вашай працы ў пошукавых сістэмах.

Ключавыя словы ў SEO для размяшчэння працы

1 - Станоўчыя і адмоўныя ключавыя словы

Вы размясцілі вакансію пра тое, што вы шукаеце "Superstar блогаў" ці "Майстар сацыяльных медыя"? Не хвалюйся. Мы ўсе былі там. Ёсць яшчэ час, каб праверыць SEO.

Адмоўныя ключавыя словы ўключаюць у сябе трукі «словы», якія, як уяўляецца, сталі папулярнымі ў апісанні працы. Вось некалькі прыкладаў таго, што мы маем на ўвазе з гэтага артыкула далей дзевяць ключавых слоў, якіх вы хочаце пазбегнуць :

  • Чорны пояс
  • Гуру
  • Ніндзя
  • Джедай
  • Rockstar
  • Майстар
  • Евангеліст
  • Прарок
  • Прадпрымальніцкі

На самай справе, гэтыя мудрагелістыя дадаткі да апісання працы могуць здацца добрай ідэяй. Аднак кандыдаты лічаць іх састарэлымі і адчайнымі. Падобныя словы, падобныя гэтаму, могуць здацца падобным на тое, што вы спрабуеце схаваць знясільваючую працу з «вясёлымі часамі!». Яны таксама могуць быць проста абразлівымі альбо адбіткам кандыдатаў. З пункту гледжання SEO для размяшчэння вакансій, большасць асоб, якія шукаюць працу, шукаюць канкрэтную назву, але не хочуць быць вашым наступным майстрам. Тыя, хто шукае, могуць быць дасведчанымі прафесіяналамі, якіх вы шукаеце.

Якія станоўчыя ключавыя словы тады, калі гаворка ідзе пра SEO для працаўладкавання? Пачніце з мазгавога штурму ключавыя словы, якія адносяцца да вашай працы. Выкарыстоўвайце рэсурс накшталт Ключавое слова Інструмент гэта дапамагае паказаць рэйтынгі пошуку, звязаныя з вашымі ключавымі словамі, а таксама іншыя звязаныя з імі ключавыя словы. Пасля таго, як у вас ёсць спіс ключавых слоў, паспрабуйце змясціць іх і іх сінонімы ў ваша апісанне працы. Гэта адзін з найбольш эфектыўных спосабаў максімальна павялічыць вашыя шанцы на праіндэксаванне пошукавымі сістэмамі без цэнзуры ключавое слова начынне ,

Калі вы спрабуеце атрымаць добрыя ключавыя словы, падумайце пра патэнцыйнага кандыдата, які шукае працу па графічным дызайне. Патэнцыйным пошукам, хутчэй за ўсё, будзе «Графічны дызайнер», чым «Лічбавы мастацтвазнаўца». Для гэтай назвы працы «Графічны дызайнер» вы можаце ўключыць сінонімы ў апісанне працы, такія як «лічбавы», «творчы дызайн», «візуальны» Сувязь, ”і“ Вэб-дызайн. ”Падумайце пра тое, што вашы мэтавыя кандыдаты могуць лагічна шукаць і зрабіць ваша апісанне адпаведным для гэтага пошуку.

Савет бонуса: Тэкст вашага апісання працы павінен быць каля 500 слоў і ўтрымліваць унікальны кантэнт. Добрае месца для пачатку з шаблоны Апісанне працы (Ключавыя словы аптымізаваны), але пераканайцеся, што вы іх рэдагавалі з улікам вашых уласных патрэб і найму культуры.

У рэшце рэшт, ёсць два пазітыўныя ключавыя словы, якія вы заўсёды павінны ўключаць у апісанне працы:

  1. Назва працы (пазбягайце скарачэнняў!)
  2. Месцазнаходжанне

Гэта можа здацца простым, але гэта вельмі эфектыўна, калі змясціць назву і месца працы ў:

  • Назва працы вашага апісання
  • Першы абзац Вашага задання
  • URL вашага адкрыцця працы
  • Мета загаловак Вашай працы
  • Мета-апісанне вашага адкрыцця працы

Тады, калі хтосьці шукае "X працу ў месцы X", адкрыццё вашай працы стане адным з першых. (Калі гэта аддаленая праца, вы можаце паставіць "remote" у якасці месцазнаходжання.)

Магчыма, вы ўжо ведаеце, што рабіць з першымі двума кропкамі, але вы не ведаеце пра апошнія тры? Не хвалюйся, мы вырашым іх ніжэй.

2 - URL вашага адкрыцця працы

Важна мець URL для пошуку і максімальна выкарыстоўваць SEO для размяшчэння вакансій. Вось найлепшыя метады стварэння URL-адраса, які добра працуе пры пошуку, і накіроўвае патэнцыяльных кандыдатаў на ваш сайт:

  • Захоўвайце яго простым і актуальным (у тым ліку ключавыя словы!)
  • Не выкарыстоўвайце лічбы і адмысловыя сімвалы (калі толькі гэта не ў вашым апісанні прадукту).
  • Пры неабходнасці выкарыстоўвайце злучкі, а не падкрэсленні (не так шмат!)

Акрамя таго, пошукавыя сістэмы і прагляду старонак разумеюць, калі ваш URL самастойны. Гэта можа палепшыць ваш рэйтынг і дазволіць тэксту якара (тэкст, у які вы ўстаўляеце спасылку), падобныя на фактычны URL-адрас. Захоўваючы гэта, дазваляе вашай працы адкрыць больш шанцаў быць праіндэксаванымі.

Калі вы выкарыстоўваеце Recruitee, вы можаце атрымаць аптымізаваны URL-адрас, увёўшы дакладныя словы, якія вы хочаце, як саму назву працы. Напрыклад, калі назва працы "Распрацоўшчык праграмнага забеспячэння", URL адкрыцця працы стане: "https://yourcompany.recruitee.com/o/software-developer/"

3 - мета-загалоўкі вашай працы і мета-апісання

Мета-загалоўкі і мета-апісанні - гэта два поля, якія адлюстроўваюцца на старонцы вынікаў пошуку (SERP). Мета-загаловак павінен быць простым і прамым да пункту гледжання, які дазваляе асобам, якія шукаюць працу, будуць ведаць пра працу, калі яны зацікаўлены ў гэтым. Мета-апісанне - гэта загаловак пад загалоўкам, які больш падрабязна апісвае змест вэб-старонкі.

Мета-апісанне - гэта загаловак пад загалоўкам, які больш падрабязна апісвае змест вэб-старонкі

Вельмі важна зрабіць прыстасаваны мета-загаловак і мета-апісанне для адкрыцця працы. Калі вы карыстач Recruitee, вы можаце зрабіць гэта з Рэдактар ​​сайта Кар'ера Recruitee ,

З дапамогай мета-тэгаў вы хочаце быць максімальна выразным і кароткім. Мета-загалоўкі павінны быць менш за 60 сімвалаў, а мета-апісанні - да 160. Карацей, тым лепш. Вы хочаце, каб патэнцыйны кандыдат змог хутка праглядзець пытанне аб адкрыцці працы і даведацца, што яны шукаюць. Не рабіце першыя словы назвай кампаніі, калі вы не ўпэўненыя, што людзі будуць шукаць вас, у прыватнасці. У большасці выпадкаў выразны і кароткі загаловак і апісанне павінны зрабіць трук.

Зваротныя спасылкі ў SEO для размяшчэння працы

Зваротная сувязь - гэта працэс размяшчэння вашай спасылкі на іншых аўтарытэтных сайтах, таму "спасылка на" зыходны сайт. Гэта дапамагае ў SEO для размяшчэння працу, і гэта зойме больш часу, чым стварыць іншыя практыкі ў гэтым спісе. Не хвалюйся, хоць. Гэта кіраўніцтва, неабходнае для паспяховага зваротнага аднаўлення працы:

4 - Адкрыйце для сябе працу ў сацыяльных сетках

Гэта павялічвае верагоднасць таго, што іншыя падзяляюць ваш кантэнт. Чым больш адкрываецца адкрыццё працы, тым лепш ён будзе займацца адпаведнымі пошукамі. Пошукавыя сістэмы шукаюць трафік і падзяляюць, каб стварыць алгарытм вынікаў пошуку. Проста памятайце, што ў кожнай платформе сацыяльных медыя заўсёды ёсць правілы. Вось кароткі агляд SEO для размяшчэння найлепшай практыкі ў сацыяльных сетках:

Сацыяльныя медыя дазваляюць не толькі арыентавацца на інавацыйную (у цэлым) маладую аўдыторыю, але і дазваляе адкрыць працу, якую можна праглядаць патэнцыйна вялізнай колькасцю спецыялістаў у пашыранай сетцы. Гэта дае ім магчымасць падзяліцца сваім адкрыццём працы аднадумцам. LinkedIn, напрыклад, валодае асабліва высокімі паўнамоцтвамі. Чым больш агульны доступ, тым вышэй рэйтынг і тым лепш ваш SEO для пасад на працу.

5 - Апублікаваць працу Дошкі з высокім трафікам

Такія дошкі, напрыклад, і "Монстар", маюць высокі рэйтынг. Публікацыя спісу вашай працы на іх прывядзе да паляпшэння SEO , у сваю чаргу. Націсніце тут для атрымання дадатковых прапаноў аб тым, дзе размясціць!

6 - Падзяліцеся сваім адкрыццём працы на папулярных форумах

Пераканайцеся ў тым, каб заставацца актуальнымі і інфарматыўнымі. Такім чынам, вы можаце вярнуцца да адкрыцця працы, не з'яўляючыся "spammy". Reddit з'яўляецца прыкладам папулярнага форуму, які трэба шукаць. Гэта велізарная супольнасць "Redditors" з нішавымі "субдаддзямі", каб прагледзець. Знайдзіце адно дачыненне да вашай спісу працы, напрыклад, http://reddit.com/r/humanresources для пазіцыі HR. Іншыя папулярныя форумы ўключаюць Млявы і Quora ,

7 - Напішыце блог пра працэс найму са спасылкай на адкрыццё вакансіі

Напішыце свой уласны блог з падрабязнасцямі працэсу найму, альбо гасцявы блог у іншых блогах з высокім рэйтынгам, акрамя ўласных. Адзначыць парады па наборы і характарыстыкі супрацоўнікаў, як і ў гэтым артыкуле Basecamp , І спасылка на сайт кар'еры.

8 - Пакладзеце спасылка на ваш сайт кар'еры на вашым уласным сайце

Чаму не? Няхай шукаюць працу таксама ведаюць, што вы шукаеце. Гэта дае вашаму сайту кар'еру яшчэ адну надзейную зваротную спасылку для SEO.

Калі вы аб'яднаеце ўсе гэтыя парады і рэкамендацыі для SEO для размяшчэння працоўных месцаў у межах вашага сайта і за яго межамі, то Вашы працоўныя месцы могуць быць на шляху да пошуку. Хоць вы таксама хочаце пасіўных кандыдатаў, прыемна ведаць, што калі патрэбны кандыдат шукае вас, яны могуць знайсці вас. Пераканайцеся, што Вашы вакансіі дасягаюць бачнасці і, што больш важна, каб патрэбныя кандыдаты жадаюць праверыць працу і стаць каштоўнай часткай вашай каманды.

Як вы гэта робіце?
Якія станоўчыя ключавыя словы тады, калі гаворка ідзе пра SEO для працаўладкавання?
Магчыма, вы ўжо ведаеце, што рабіць з першымі двума кропкамі, але вы не ведаеце пра апошнія тры?